市水務集團正式發布科技創新三年實施方案

導讀：為貫徹黨的二十屆三中全會創新驅動戰略，深入落實國有企業改革提升行動部署，市水務集團以前所未有的決心和力度，推動科技創新與產業升級，致力于加快培育集團新質生產力，提升科技競爭力和創新能力。近日，市水務集團正式發布了《惠州市水務集團有限公司科技創新工作方案（2025—2027年）》，描繪了未來三年的科技創新藍圖。

到2027年末，科創文化氛圍日益濃厚，科創理念貫穿集團的研發、生產運營、銷售及服務等各環節?？萍紕撔略谝I和支撐集團發展的作用得到充分發揮，為集團發展質量變革、效率變革、動力變革提供源源不斷的牽引力和驅動力，加速推動集團新質生產力的發展。

擁有至少5家國家高新技術企業、3家省級工程技術研究中心、不少于20項科技成果轉化，年均不低于6項核心技術攻關，年均不少于4項發明專利申請與實用新型專利，年均發表不少于3篇高質量學術論文，年均不少于2項省級工法。

至2025年底，組建集團科技創新委員會及科技公司；全面完成集團的科研規劃布局；力爭攻克5項以上核心技術，申請發明專利3項，獲得實用新型專利至少3項，申請省級工法至少1項，發表至少2篇高質量學術論文，研發投入強度顯著提升。

至2026年底，培育并轉化擁有自主知識產權的科技成果不少于20項，完成臻準公司及碧源公司2個省級工程技術研究中心的申請工作，確?；葜莨┧?、惠陽水務及碧源公司3家公司的高新技術企業認定準備工作基本完成，爭取獲得省級科學技術及社會科技獎項各2項，科研攻關各項任務年均增長率不低于20%，研發投入強度穩步增長。

至2027年底，完成惠州供水、惠陽水務及碧源公司3家公司高新技術企業，以及臻準公司和碧源公司2家公司省級工程技術研究中心的認定工作；引進一批高層次人才；全力推進博士后工作站的建設；力爭攻克7項以上核心技術，申請發明專利5項，獲得實用新型專利至少5項，申請省級工法至少3項，發表至少4篇高質量學術論文。構建綜合性水務科技創新平臺；研發投入強度進一步提升。

1．組建科技創新委員會及科技公司。由集團領導班子、科技創新技術骨干及特邀專家組成科技創新委員會；由綠水公司負責組建科技公司。

2．確定知識產權管理機構。確定統一的知識產權管理機構，負責全鏈條的知識產權管理工作，包括但不限于戰略規劃、申請布局、維護管理、運營轉化及風險防控等多個關鍵領域。

3．完善科研管理體系建設。建立健全科技管理制度體系，頒布并執行《惠州水務集團科研規劃》及相關配套制度。

4．加大人才隊伍建設力度。一是設立專項培訓基金，助力人才戰略與技能提升。二是出臺相關政策，完善人才引進與薪酬管理工作。三是創新管理機制，實施“揭榜掛帥”制度。四是實施人才引進計劃，為集團發展匯聚高端智力。

5．加速推進數字化轉型。制定集團數字化轉型總體規劃與路線圖；推動基礎設施升級，實現核心業務數字化轉型，達成智能化與生態構建的階段性目標；打造“黑燈工廠”“5G水廠”“無人值守泵站”等先進示范項目；開展數據要素應用試點項目。

6．全面完成科創平臺建設。惠州供水、惠陽水務及碧源公司3家公司完成高新技術企業認定，臻準公司及碧源公司2家公司完成省級工程技術研究中心的認定。全力推進博士后工作站的建設。

7．全力推動聯合攻關行動。構建與高等院校、科研院所，以及惠州市周邊城市水務領域國有企業的緊密合作網絡。深化產學研合作機制，促進技術創新與產業升級。

8．強化研發投入與績效評價。持續增強研發投入，至2025年，研發投入強度顯著提升；至2026年，研發投入強度保持穩定增長；至2027年，研發投入強度進一步提升。構建一套完善的績效評價與考核機制，確保研發投入的有效性和成果產出。

9．實施重點科技成果轉化。聚焦集團主責主業，實現不少于20項新技術、新成果、新標準的應用與改造。與此同時，力爭成功申報2項省級科學技術獎項及2項社會科技獎項。

10．打造水務科技創新產業鏈。遵循“深耕實業、發展產業、協同合作”的戰略導向，深度融合水務產業鏈上下游資源，打造集科研、開發、生產、展示、交易、服務于一體的綜合性產業鏈平臺。